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针锋对决 水千丞 2255 字 2021-01-08

之后,顾青裴自顾自地进办公室了。

“我他妈什么时候成你的助理和司机了。”

顾青裴一进办公室,居然开始解领带,他慢悠悠地说:“以你的学历,目前只能干这个,年轻人,不要好高骛远,未来发展的可能是无限的,但最首要的,是要把眼前的工作做好。”

“放你的……你脱衣服干什么?”

顾青裴把领带扔到了沙发上,“中午吃饭味道太大了,衣服太熏了,我洗个澡换套衣服,你可以在这里等着,也可以先过去。”他从手提行李箱里拿出了三套衣服,挂在柜子里,然后挑了其中一套拿着准备进浴室。

原炀怒火中烧,一把扯住了他的领子,寒声道:“让我给你当司机?你算哪根葱?”

原炀手劲儿太大,他感觉自己轻轻一扯,对顾青裴的衣服却是不小的压力,顾青裴低头一看,嗯,三颗扣子全掉了,原炀的手掌正好擦过他赤裸的胸膛,竟然有些火辣辣的。

5、第五章...

原炀低头看了看顾青裴的衣服,稍微愣了愣。

顾青裴笑道:“再扯我叫非礼了啊。”说完慢慢地把自己的衣服从原炀手里拽了回来,没扣子可系,他索性就敞着前襟,状似语重心长地说:“你不愿意当助理当司机,你觉得自己可以干什么?让你当老板,你能管人吗?能管公司吗?”

“我他妈什么都不想当,我就当来这里执勤,我自己随便挑个地方坐着,你当我不存在就够了。”

顾青裴摇了摇头,“原大公子,我亲口答应了原董要帮你步入正轨,我是个很负责任的人,我不会让你在公司无所事事的,我会帮我能教的都教给你,如果你不想学,跟原董请示吧,我是做不了主的。”说完不再理会原炀铁青的脸色,转身进浴室了。

他冲了五分钟的澡,换了套衣服,出来的时候,发现原炀正坐在沙发上,抱胸闭目养神,即使是这样懒散的时刻,也没有佝偻着身子,腰背和沙发紧紧贴合,两条长腿随意地交叠,倒是一副颇为赏心悦目的美男图。

顾青裴眯着眼睛,多欣赏了两秒,然后看了看表,道:“走吧,去开会吧。

原炀睁开一只眼睛,挑衅地瞥了他一眼,然后才慢慢站起身,很不情愿地往外走去。

俩人来到会议室的时候,二十多个管理层员工已经全部坐定等待了,顾青裴一进屋,笑着说了声“大家好”,屋里立刻爆发出热烈的掌声。

原炀皱了皱眉头,他非常不喜欢这么正式的场合,以前他爸要带他出门,他都是能躲就躲,没想到到最后还是没躲过。

顾青裴坐在总裁主位上,大家不知道原炀是干什么的,但是看他器宇轩昂,又是总裁带来的,也不敢怠慢,一个三十多岁的女经理打算把副手的位置让出来,顾青裴一抬手,“不用,小原,你找空位坐吧。”

原炀倒不介意坐哪儿,离顾青裴越远越好,他就挑了个特别远的位置坐下了,不过因为他个子高,顾青裴坐下之后,一眼扫过去,还是原炀最显眼。

顾青裴环视了一周,露出随和的笑容:“大家好,我先做个自我介绍,我姓顾,顾青裴,青草的青,非衣裴,从今天开始,我跟大家一样,都是卓业集团的一员了,我将和大家一起努力,为卓业集团恢复主板上市,做自己最大的贡献。”

众人又开始鼓掌,女性员工看顾青裴的眼神都直发光。

顾青裴清了清嗓子,开始做他的入职讲话,“这是我来卓业的第一天,大家的热情让我很感动,很欣慰。尽管这里绝大多数人的名字我还叫不出来,但是我相信,卓业在大家共同的努力下,一定会成为一个有凝聚力、向心力的团结坚固的集体,也终将发展成中国优秀企业的代表模范。为了这个目标,原董把我带进公司,就是需要我大刀阔斧地整顿公司管理上的漏洞,人才上的缺失,债务上的混乱,现在有一系列的障碍挡在我们面前,阻止我们恢复上市。但是这些障碍,在我看来都是纸老虎,你们不敢去冲破,仅仅是畏惧它凶恶的假象,其实只要你们鼓起勇气去扫清这些障碍,你们会发现,它的獠牙、它的利爪,在这么一个充满智慧的集体面前,不堪一击的。大概两三年前,原董就向我发出过邀请,我用这些时间,对原董,对原董公司的前景,都做过很充分的调研和了解,我认为这是一个充满了前途,未来会有爆炸式发展的公司,所以我放弃了我打拼了十年的、稳定清闲的国企的工作,来到了这里,和大家重新创业,我想告诉各位的是,没有什么,各位同仁们,没有什么能够阻挡卓业前进的脚步,只要我们万众一心,必将众志成城!”

会议室里再次爆发出热烈的掌声,顾青裴脸上依然挂着好看的笑容,不动声色地观察着每一个人的反应。

“当然,想要达成这样的目标,以我们现在的状态是不行的。我在来之前,通过原董介绍的几个公司的老员工,对公司的情况也算有所了解。想要满足上市条件,光有优良资产和主营业务是不够的,这些仅仅满足了资金环境,除此之外,我们还要满足的,是管理的条件。我们公司目前的管理是无序的。我来到这里,从今天,从这一刻开始,我要跟大家一起,建立卓业集团的文化和制度,我,和在座的各位,都将成为卓业集团法治化、规范化建设的奠基者,这对我们恢复上市,是至关重要的。如果你们炒股票的话,应该知道,一个上市公司在管理方面需要做到怎样规范的程度,光是证监会要求的关于公司的规章制度,摞起来就比一个人高。我以前所在的公司,相信大家都不陌生,瓜分了中国三到四分之一的石油天然气市场,当时我们光是一个简单的考勤管理规章制度,就能长达三四十页,如果是涉及到生产经营或者财务授权方面的制度,更是可以长达数百页,这才是一个标准化经营上市公司应该有的样子,我们的卓业集团,有一天就应该走出那一番天地,到时候,我相信,在座的各位,在个人前途上,也必然早已经是另一番光景。

顾青裴多年来的经历和成就,让他把鼓舞人心、给人画大饼这一招运用的炉火纯青,基本上他一个演讲说完,底下的人的士气已经大不同了,更何况他现在说的这些,都是发自内心的,如果不是看到这个集团的辉煌的前景,他是不会来的,在说的话有强大的资金和项目撑腰后,他底气更足了。

他续道:“大家觉得我们现在最紧迫的是什么?是融资吗?是做项目吗?是恢复主营业务吗?我告诉各位,都不是。原董为了支持卓业恢复上市,已经准备投入超过百亿的资金,不仅要恢复贸易这个主营业务,还要拓展房地产板块和能源板块,做石油炼化,矿产开采,这也算是我的老本行了,我大学学的就是这个,所以我和原董才能一拍即合,所以我才能对卓业的前景,如此地有信心,因为我熟悉这个行业的一切,我知道钱往哪儿使,钱从哪儿收。目前,原董为了让卓业满足上市条件,准备把他控股的俩家公司合并进来,这俩家公司都是经营状况良好,有稳定现金流收入的,一下子就能给卓业注入资产额高达四十个亿的优良资产,解决了卓业很大一部分债务亏损。而理清卓业残存的那些债务,不过是一年之内的事,卓业马上就能抛弃债务,轻装上阵,在资本市场获得一席之地,这一切的发生,最长不会超过三年。可是同志们,你觉得自己和公司做好准备了吗?你们做好了,挂牌上市,接受资本市场的挑战,接受监管方和股民全方位无死角的观察了吗?我们的文化和制度体系,基本等于零,这样的我们,能成为一个合格的上市公司吗?显然不能,所以,我们最紧迫的,不是融资,不是做项目,不是招人,而是建立文化,建立制度,开启卓业集团从人治到法治转型的大门。现在卓业就处于企业化管理的最不规范的人治阶段,所以管理混乱,分工授权不严格,造成了很多人能够钻管理的空子谋取私利,这些都是坚决不能允许的。我们现在要做的,就是要将企业去人格化,去情绪化,以法治代替人治,规范我们的管理,保证公司健康、高效的运营。”